Debata s manažerem na téma vyššího platu nepatří k nejsnazším konverzačním žánrům. Vyžaduje argumentační schopnosti, ale také ochotu vystoupit z komfortní zóny.
Kdo se neozve, ten většinou nic nezíská. Chcete-li zvýšit šanci, že budete ze šéfčiny nebo šéfovy kanceláře odcházet s úsměvem, inspirujte se následujícím manuálem.
Nepodlehněte atmosféře nezvyšování platů
V některých společnostech kolují mezi zaměstnanci zvěsti o tom, že Vierka z účtárny pobírá už devět let 600 eur v hrubém a vedoucí Helenka pracuje v podstatě zadarmo, jen aby zůstalo více pro její podřízené.
Samozřejmě občas je atmosféra nezvyšování platů oprávněná, například tehdy, když se firma potřebuje dostat z dluhů. Často se však šíří i tehdy, když se společnosti daří.
Nenechte se proto ovlivnit špatnou náladou, zvláště pokud je taková od nepaměti. Když si myslíte, že si zasloužíte víc, směle o to požádejte.
